Boeing’in mühendisleri ve teknik çalışanları, mevcut sözleşmenin ekim ayında sona ermesi öncesinde yapılan oylamada şirketin dört yıllık sözleşme teklifini reddetti. Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) üyeleri ayrıca, anlaşma sağlanamaması halinde sendikanın müzakere ekibine grev çağrısı yapma yetkisi verdi.
SPEEA tarafından açıklanan sonuçlara göre mühendisler ve bilim insanlarından oluşan profesyonel birimde üyelerin yüzde 64’ü sözleşme teklifine karşı oy kullandı. Teknisyenler, analistler ve planlamacıların yer aldığı teknik birimde ise teklif yaklaşık yüzde 72 oranında reddedildi.
Grev yetkilendirmesinde destek daha yüksek seviyeye ulaştı. Profesyonel birimde üyelerin yüzde 88’i, teknik birimde ise yaklaşık yüzde 90’ı grev yetkisine “evet” dedi.
Yaklaşık 17 bin çalışanı temsil eden SPEEA, Boeing’in en büyük beyaz yakalı çalışan sendikası konumunda bulunuyor.
Teklif dört yılda yaklaşık yüzde 32 ücret artışı içeriyordu
Wall Street Journal’ın aktardığına göre SPEEA’nın müzakere ekibi, üyelerin reddettiği sözleşme teklifini desteklemişti. Teklifin dört yıllık dönem boyunca toplamda yaklaşık yüzde 32’ye ulaşabilecek ücret artışları içerdiği belirtilmişti.
CNBC’ye göre ise SPEEA bünyesindeki iki toplu pazarlık birimi konseyinden hiçbiri teklife destek vermedi.
Boeing’in teklifinde, yüzde 3 tavanla enflasyona bağlı ücret artışlarının yanı sıra bireysel performansa dayalı zamlar ve yönetim tarafından belirlenecek ek kriterler de yer alıyordu.
Teklife karşı çıkan çalışanların bir bölümü, enflasyon düzenlemelerinin yüzde 3 ile sınırlandırılmasının ücretlerin yükselen yaşam maliyetlerine ayak uyduramamasına yol açacağını savundu. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerine göre Seattle bölgesindeki enflasyon, önceki 12 aylık dönemde yüzde 4,5 olarak gerçekleşti.
Boeing acil durum planını devreye aldı
Oylamanın ardından Boeing, sözleşme teklifini savunurken olası bir greve karşı acil durum planını devreye aldığını açıkladı. Şirket, SPEEA çalışanlarına yapılması planlanan yatırımlar için ayrılan fonların, muhtemel bir iş bırakma eylemine yönelik hazırlıklara yönlendirildiğini bildirdi.
Wall Street Journal’ın aktardığına göre Boeing Başkan Yardımcısı ve üretim mühendisliğinden sorumlu Fonksiyonel Başmühendis Ben Nimmergut, şirketin son iki yılda kaydettiği ilerlemeyi ve operasyonel ivmeyi korumakla yükümlü olduğunu belirterek acil durum planının uygulanacağını söyledi.
Boeing ayrıca SPEEA ile yeni bir görüşme planlanmadığını bildirdi.
SPEEA yönetimine yönelik güvensizliğe dikkat çekti
SPEEA müzakere ekibi, üyelere gönderdiği mesajda Boeing yönetimine yönelik derin bir güvensizlik bulunduğuna dikkat çekti.
Sendika; işlerin eyalet dışına veya yurt dışına taşınması, kalite ve güvenlik konularının takvimin gerisinde kalması ve çalışan ücretlerinin enflasyon ile havacılık sektöründeki iş gücü piyasasına ayak uyduramaması gibi başlıklarda üyelerin endişe taşıdığını belirtti.
Grev 737 MAX 10 ve 777-9 programlarını etkileyebilir
Boeing, ticari uçak operasyonlarındaki ivmesini yeniden güçlendirmeye çalışırken şirket temmuz ayında ikinci çeyrek için 428 milyon dolar net zarar açıkladı.
Buna karşılık Boeing Ticari Uçaklar biriminde teslimatların geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 14 artmasıyla sonuçlarda iyileşme kaydedildi.
SPEEA üyelerinin iş bırakması durumunda, program takvimlerinin gerisinde bulunan Boeing 737 MAX 10 ve 777-9’un sertifikasyon süreçlerinde ilave gecikmeler yaşanabileceği değerlendiriliyor.
SPEEA üyelerine anket yapacak
SPEEA, sözleşme teklifinin kabul edilebilmesi için hangi değişikliklerin yapılması gerektiğini belirlemek amacıyla üyeleri arasında anket gerçekleştirmeyi planladığını açıkladı.
Anketten elde edilecek sonuçların, Boeing ile yapılacak bir sonraki müzakere turuna yön vermesi hedefleniyor.
Bu Konularda Daha Fazla Haber
Haber akışını destekleyen ilgili içerik bağlantıları aşağıda listelenmiştir.
