TAV Havalimanları, dünyanın önde gelen insan kaynakları araştırma enstitülerinden birisi olan ve kurum kültürü üzerine yürüttüğü çalışmalarla bilinen Great Place to Work tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda bir kez daha sertifika almaya hak kazandı.
Havalimanı işletmeciliğinde Türkiye’nin dünyadaki lider markası TAV Havalimanları, Great Place to Work Türkiye enstitüsü tarafından gerçekleştirilen ve çalışanların kurum kültürü hakkında deneyimlerinin değerlendirildiği program kapsamında bir kez daha ‘’Great Place to Work ’’ sertifikasına sahip oldu. Sertifikalandırma sürecindeki değerlendirmeler çalışanlara yönelik detaylı anketlerle belirlendi.
TAV Havalimanları İnsan Kaynakları Grup Başkanı Hakan Öker, “TAV Havalimanları olarak, her gün dünya genelinde on binlerce yolcuya en iyi seyahat deneyimini sunmak için çalışıyoruz. Bugün, 8 ülkede işlettiğimiz 15 havalimanının yanı sıra iştirak şirketlerimizin hizmet ve ürünleriyle 29 ülkede 100’den fazla havalimanında varlığımızı sürdürüyoruz. Havalimanı deneyiminin her aşamasında hizmet sunan 35 binden fazla çalışanımız bulunuyor. Operasyon ağımızın başarısının ardındaki en önemli etkenin, sahip olduğumuz bilgi birikimi ve insani sermayemiz olduğunu biliyoruz. Çalışan memnuniyetini doğrudan ve bağımsız bir şekilde ölçen bu analiz süreci sonucunda “harika bir iş yeri” olarak değerlendirilmekten dolayı gurur duyuyoruz. Çalışanlarımızın ihtiyaçlarını ve beklentilerini yakından takip ederek, kurumsal değerlerimize uyumlu kurum kültürümüzü güçlendirmek için çalışmalarımıza devam edeceğiz.” dedi.
2010 yılından bu yana havacılık sektöründe editörlük yapan Mevlüt Zor, sivil havacılıktan savunma sanayiine uzanan geniş bir perspektifte özel haberler, derinlemesine analizler ve sektörel değerlendirmeler üretmektedir. Uçuş güvenliği, filo stratejileri, havalimanı işletmeciliği ve küresel havacılık politikaları gibi kritik alanlarda uzmanlaşmış, sektördeki gelişmeleri veri odaklı ve yorum gücü yüksek içeriklerle okuyucularına aktarmaktadır..
İletişim | Twitter
Bta da kim mutlu sayın Bülbül ve yanındakiler neden değirmenin suyu hep onlara. ik olarak 2 senede kendi personellerine 3 defa üst üste aynı görev tanimı ile müdür yardımcılığı verdiler. Bize gelince sayın il Koordinatörü görüşmeye bile tenezzül de bulunmadı.
Harçların verigilerin hepsine en az %50 zam yapılan bir günde sizin %20 zam yapmanız ne kadar adil.Elinizi biraz vicdanınıza koyun ve düşünün.Hakkımızı helal etmiyoruz.Teknik olarak ta bir kalite beklemeyin bizden