Condor ile pilot sendikası Vereinigung Cockpit, 2029’a kadar geçerli olacak toplu iş sözleşmesi üzerinde uzlaştı. Condor pilotları bu dönemde ücret artışından vazgeçerken, işletme gerekçeli işten çıkarmalara karşı güvence elde etti.
Vereinigung Cockpit üyeleri arasında yapılan oylamada, oy kullanma hakkına sahip üyelerin yüzde 67’si anlaşmayı kabul etti. Katılım oranı yüzde 89,1 olarak açıklandı ve böylece tarafların “gelecek paketi” yürürlüğe girdi.
Haftalar süren müzakerelerin temelinde, Condor yönetiminin talep ettiği tasarruf önlemleri bulunuyordu. Anlaşma kapsamında pilotlar için geçici ekonomik tavizler ve ücretlerde sıfır zam dönemi öngörülürken, belirlenen süre boyunca işletme kaynaklı işten çıkarmaların önüne geçilecek.
Paket ayrıca çalışma koşullarında uzun vadeli iyileştirmeler içeriyor. Bunlar arasında iş ve özel yaşam dengesini desteklemesi amaçlanan yeni “Phi-serbest zaman modeli” ile ilerleyen dönemde ücretlerde yüzde 7 artış yer alıyor.
Vereinigung Cockpit Başkanı Andreas Pinheiro, uzlaşmanın kolay gerçekleşmediğini ve her iki tarafın da taviz verdiğini belirtti. Pinheiro, anlaşmanın tüm üyelerde memnuniyet yaratmayabileceğini ancak istihdamın korunması yönünde önemli bir güvence sağlandığını ifade etti.
Sendika, Condor ile varılan anlaşmayı işveren ve çalışan temsilcilerinin ekonomik baskı altında da çözüm üretebileceğinin göstergesi olarak değerlendirdi.
Bu Konularda Daha Fazla Haber
Haber akışını destekleyen ilgili içerik bağlantıları aşağıda listelenmiştir.
