Bilindiği üzere Teknik A.Ş gördüğü lüzum üzerine 20.01.2016 tarihinde Teknisyen İş grupları ile ilgili tek taraflı bir düzenleme yapmış ve bu düzenleme,Çelik İş tarafından uygun görülmemişti. Çelik İş in tek taraflı yapılan bu genelgeden vazgeçilmesi isteğini Teknik A.Ş yönetimi kabul etmemiş ve konu mahkemeye yansımıştı.
Çelik İş ve Teknik A.Ş arasında 14.İş mahkemesinde görülen duruşmalardan sonra mahkeme 29.05.2018 tarihinde (bugün) Teknik A.Ş tarafından tek taraflı olarak düzenlenen ve genelge olarak dağıtımı yapılan düzenlemeyi iptaline karar vermiştir.
——————–
Çelik İş ve Teknik A.Ş toplu iş sözleşme çalışmalarına 30.05.2018 (yarın) başlıyor. Teknik A.Ş nin toplu iş sözleşmesi 1 Temmuz 2018 den itibaren geçerli olacak.
Teknik A.Ş de sendika tarafından istenilen,ücretlerde ki yükseliş,iş gruplarına göre değişkenlik arz ediyor.
Şöyle ki;
İlk altı ay herkese %14 zammın yanı sıra 1-3-4-10.0 no lu iş gruplarına seyyanen rakamlar yer alıyor ( bu seyyanen uygulanan rakamlar,o gruplar için ekstra iyileştirmeler için yapılır) Sosyal yardımların, 615 TL’den 900 olması isteniyor. (brüt)
İkinci altı aylık dönemde ise tüm iş gruplarına birlikte %10
Üçüncü altı aylık dilimde ise tüm iş gruplarına enflasyon+1 puan Dördüncü altı aylık dilimde ise enflasyon+2 puan zam Çelik İş in istek taslağında yer alıyor.
Çelik İş işverene verdiği sözleşme taslağını 2 sene üzerine düzenlemiş. Teknik A.Ş ve Çelik İş anlaşarak sözleşme süresini 3 seneden 2 seneye düşürürlerse ne ala… Aksi takdirde 3. sene geldiğinde çok zor duruma düşülür.
TL’nin değer kaybı sürdüğü müddetçe,taslakta yayınlanan bu rakamların yetersiz kalacağını düşünüyorum. Birde bu taslakta işveren tarafından istenecek indirimler söz konusu olduğunda (ki olacaktır) kabul edilemez duruma gelinir.
Aslına bakacak olursanız, istenilen yüzde değerlerin yanına, 1-3-4 ve 10.0 gruplarına yapılması planlanan seyyanen zamlar herkese yapılmalıydı. Bir sözleşmede, yüzdeli artışların yanı sıra seyyanen alacağı rakamsal artışlar çok daha cazip olmakta.
Her zaman kafama takılan Enflasyon farkları için bir şeyler yazmakta fayda var. Ülkemizde ki enflasyon rakamları her nedense hükümet tarafından bilhassa düşük açıklanıyor. Bu düşük açıklanan enflasyon rakamları, hiç bir zaman çarşıda,pazarda ve alışverişte karsılaşılan enflasyonu tutmuyor. Bu enflasyon + puan verileceğine yüzdeli zamlara devam edilse şeklinde istek yapılsa idi çok daha iyi olurdu.
İŞTE TEKNİK A.Ş İLE ÇELİK İŞ İ KARSI KARSIYA GETİRİP MAHKEMELİK OLUNAN O GENELGE
2010 yılından bu yana havacılık sektöründe editörlük yapan Mevlüt Zor, sivil havacılıktan savunma sanayiine uzanan geniş bir perspektifte özel haberler, derinlemesine analizler ve sektörel değerlendirmeler üretmektedir. Uçuş güvenliği, filo stratejileri, havalimanı işletmeciliği ve küresel havacılık politikaları gibi kritik alanlarda uzmanlaşmış, sektördeki gelişmeleri veri odaklı ve yorum gücü yüksek içeriklerle okuyucularına aktarmaktadır..
İletişim | Twitter
sendikamız hukumetimiz calisiyor allah yardimcilari olsun durmak yok yola devam
Sendika ya inancım sıfır sıfır sıfır. Kedi olalı bir fare tutmuşlar genelgeyi iptal ettirerek…
Sendika mı hangi sendika sendika ne arar bazarda… sarıların sülo işte ne sendikasından bahsediyosun
Ben genelgenin dogru oldugunu düşünüyorum yillardir lisansi olup yetki almayan isguzarlara firsat doğdu.
B1 o/ç
böyle yapmaya devam edin. yarın sıra size de gelince hiç ağlamayın ama olur mu 🙂
Eflasyon Karşısında Çalışanlarınızı Ezdikçe Ezdiniz..Bizleride Bir Düşünün Yahuu GE Çİ NE Mİ YO RUZ !!!
QM ler 10.1 e terfi ettirilecekmi?
10.1 den 10.0 a dusurulen yetkili teknisyenler tekrar 10.1 grubuna cikarilacak.
Acaba iş veren sözleşmede birşey sıkıştırıp şunu şöyle yapalım dermi yıne 10.1 ve 10.2 lerın üzerine oynarmı bu iş verenden herşey beklenir
1.6ay iş veren %8 teklif eder fazlasını vermemek için ugraşır sırtımızdan milyonlarca dolar kazanıp enflasyonun altında kalan zamlarla bizi ezmek için elinden gelenı yapar inşallah sendika birazcık dik duruş sergıleye bilir ama hükümet yanlısı bir sendıkadan bunu görmek biraz zor olsa gerek.
Biz mng den haboma-thy teknige geciste 3.1 is grubu teknik destek personeli adi altinda çalıştırılan kişiler olarak çok büyük haksızlığa uğradık. Ve bu gecen üç senede çok mağdur edildik. Hem yetkiliyiz QM hemde teknik destek personeliyiz. Insalllah bu sozlesmede sendikamiz gerekli kazanimlari elde ederek hak ettigimiz kadroya geceriz ve magduriyetimiz artik giderilir.
Biz mng den haboma-thy teknige geciste 3.1 is grubu teknik destek personeli adi altinda çalıştırılan kişiler olarak çok büyük haksızlığa uğradık. Ve bu gecen üç senede çok mağdur edildik. Hem yetkiliyiz QM hemde teknik destek personeliyiz. Insalllah bu sozlesmede sendikamiz gerekli kazanimlari elde ederek bizi hak ettigimiz is grubuna aldirarak magduriyetimizi giderir.
Hava iş in pilotlara aldığı zam ile ( ki sözleşme dönemi başlamadığı halde) çelik işin teleffuz ettiği zam arasında basiretsiz bi fark var
Dolar bazında çok zarara uğradık. Yüzde 14 yetersiz bir rakam ki diğer yılda yada 3 yıl olursa diğer yıllarda enflasyon +1 çok azalacak maaşlar enflasyon bu kadar az açıklanırken. Özel şirketlere göre cs lere neredeyse yarısı kadar maaş ödeniyor.
thy tekniğe hoş geldin. keşke şirketin geçmişi hakkında biraz bilgi sahıbi olsaydın ve geçmişte çalışanların ne tür haksızlıklara maruz kaldıgını bilseydin.
Havacılık lisesi üstüne uçak teknolojisi mezunlarını 3.1 skalasında teknik destek personeli olarak alıp üstüne birde maaşlarının düşük tutulmasına ne demeli? Teknisyen ile aynı işi yapıp daha üşük rakamlarda çalıştırşıyoruz . Boşuna mı o kadae okuduk? Bunun hakkını kim vericek?
yeni işe giren arkadaşlar size zorla mı imzalattılar ? siz teknik destek olacagınızı bilmiyomuydunuz ? şirket sana imkan vermiş.diyor ki QM olarak 1 sene çalış modülleri ver lisansı al gel .sen lise mezunusun 2 yıllık mezunsun sen thy de çalışyosun 3-3.5 maaş alıyosun.ağlamayın da biraz kendinizi geliştirin
Qm olarak 1 sene çalışıp lisansı aldıktan sonr nerde 10.0 skalasına geçiyoruz? 3 sene uçak üstü çalıştıktan sonra dediğiniz olur komponentte çalışan arkadaşlar ne yapacak? Kendimizi geliştirğimiz için 6 sene uçak üzerine okuduk. Ağlamıyoruz halimize şükür lakin bir haksızlık varsa bu söylenmeli. Çok merak ediyorum siz ne mezunusunuz?
4.1 ıs grubu olarak da sendika bizde mağdur etti.sendika temsilcileriyle yapmış olduğumuz görüşmelerde bizlere hiç açıcı olmayan şeyler söylendi.umaraim herkse hakkını alır.bizler 4.1 olaraka kime dert yanalım.sendika yanımızda değil çünkü karşımızda duruyor.
Herkese için hayırlısı olsun.bizler 4.1 olarakda mağdur durumdayız kime dert yanalim
%14 zam nedir ya? Piyasanın yarısına çalışıyoruz insaf ya insaf pilotlara %20 veriyorsun tekniğe %14 bile çok
geçişler ne zaman olur
görünen o ki sendikanın talep ettiği rakamlarda ekonomik olarak yetersiz gelecek.Bence bu işi uzatmadan bitirmek şirketin karına olur.
Eyyyyy KARAMAN bence sen akıllı biri değilsin. Madem sözleşme dışı yaptın bir saçmalıkla mahkemelik oldun. Bu saçmalığı son yapılan toplu iş sözleşmesinde tekrar masaya getirip onaylatmayı neden düşünmedin. Hiç mi akıl fikir yok sende. Bak şimdi bu saçmalığın neye mal oldu.Hem tükürdüğünü yalayacaksın hem de mağduriyet yaşayanların geçmiş haklarını geriye vereceksin. Yargıtay son kararı vermiş. Akllı biri olsan bu işe genelge ile değil sendikayı kafalayarak girerdin.