Boeing ile Puget Sound bölgesinde yaklaşık 17 bin mühendis ve teknik çalışanı temsil eden Havacılık ve Uzay Sektörü Profesyonel Mühendislik Çalışanları Derneği (SPEEA), haftalar süren müzakerelerin ardından dört yıllık yeni iş sözleşmesi konusunda geçici anlaşmaya vardı. Anlaşma, ABD’li uçak üreticisinde yeni bir grev yaşanmasına yönelik yakın vadeli riski azaltırken, teklifin yürürlüğe girebilmesi için sendika üyelerinin onay vermesi gerekiyor.
SPEEA, Boeing ile gerçekleştirilen görüşmelerin ardından geçici anlaşmaya varıldığını duyurdu. Sendikanın müzakere ekipleri de üyelerine yeni sözleşme teklifini onaylamaları yönünde tavsiyede bulundu.
Anlaşma yaklaşık 17 bin çalışanı kapsıyor
Yeni sözleşme teklifi, Boeing’in Puget Sound bölgesindeki iki ayrı toplu pazarlık biriminde çalışan yaklaşık 17 bin kişiyi kapsıyor.
Bunların yaklaşık 12 binini SPEEA’nın Profesyonel Birimi tarafından temsil edilen mühendisler oluşturuyor. Teknik Birim kapsamında ise yaklaşık 5 bin çalışan bulunuyor.
Dört yıllık teklifin yürürlüğe girmesi için sendika üyelerinin yapılacak oylamada anlaşmayı kabul etmesi gerekiyor.
Fazla mesai ve uzaktan çalışma hükümleri de değişiyor
Geçici anlaşma yalnızca yeni iş sözleşmesinin süresini kapsamıyor.
Teklifte fazla mesai hükümleri, uzaktan çalışma düzenlemeleri, kariyer ilerlemesi ve çalışanların şirkette tutulmasına yönelik önlemlerde de değişiklikler yer alıyor.
SPEEA’nın müzakere ekiplerinin anlaşmanın kabul edilmesi yönündeki tavsiyesi, haftalar süren görüşmelerin ardından tarafların ortak bir zeminde buluştuğunu gösterdi.
Boeing’de grev tehdidi azaldı
Geçici anlaşmaya varılması, Boeing’de mühendisler ve teknik çalışanların dahil olabileceği yeni bir iş bırakma eylemine ilişkin yakın vadeli riski azalttı.
Ancak süreç henüz tamamlanmış değil. Dört yıllık sözleşmenin yürürlüğe girebilmesi için SPEEA üyelerinin teklifi yapılacak oylamada onaylaması gerekiyor.
Oylamanın sonucuyla birlikte Boeing ile yaklaşık 17 bin çalışanı kapsayan yeni iş sözleşmesinin yürürlüğe girip girmeyeceği netleşecek.
