Lufthansa Grubu’nun CityLine uçuş operasyonlarını sonlandırma planı, Almanya’da pilot sendikası Vereinigung Cockpit (VC) ile yönetim arasındaki sosyal plan ve tazminat görüşmelerini çıkmaza soktu. Sendika, çalışanlara sunulan işten ayrılma sözleşmeleri ile planlanmamış grup içi geçişlerin personel üzerinde baskı oluşturduğunu ve kıdem tazminatlarından kaçınma amacı taşıdığını öne sürdü.
VC yönetim kurulu üyesi ve CityLine pilotu Anja Granvogl, yıllarca şirkete hizmet veren çalışanlar için mali tazminat düzenlemelerinden vazgeçilmesinin, Lufthansa Grubu’nun yeniden yapılanması açısından sürdürülebilir bir temel oluşturmayacağını belirtti.
Lufthansa yönetimi ise personele grup bünyesinde farklı çalışma seçenekleri sunulduğunu bildirdi. Bu seçenekler arasında yeniden yapılandırılan Lufthansa City Airlines’a geçiş de bulunuyor. Şirket ayrıca çalışanların bir bölümü için geçerli toplu iş sözleşmesinin, ücret ödemeleri sürerken iki yıllık iş güvencesi öngördüğünü ifade ediyor.
Buna karşın, CityLine operasyonlarının nasıl sonlandırılacağı ve tazminat yapısının nasıl uygulanacağı konusunda işyeri ve toplu sözleşme düzeyindeki müzakerelerde ilerleme sağlanamadı.
CityLine’ın kapatılması, Frankfurt ve Münih merkezlerine yönelik besleyici uçuş ağında Lufthansa Grubu’nun uzun vadeli yeniden yapılanmasının bir parçası olarak değerlendiriliyor. Grup içindeki daha düşük maliyetli havayolu sertifikalarına uçuş aktarılması işletme giderlerini azaltmayı hedeflerken, VC ile devam eden toplu iş sözleşmesi anlaşmazlığı çalışan ilişkilerindeki gerilimi artırıyor ve operasyonun sona ermesinin ardından yeni hukuki ihtilaf riskini yükseltiyor.
Bu Konularda Daha Fazla Haber
Haber akışını destekleyen ilgili içerik bağlantıları aşağıda listelenmiştir.
