İGA İstanbul Havalimanı CEO’su Selahattin Bilgen, geleneksel Skywalkers etkinliğinde çalışanlarla bir araya geldi. Bilgen, İGA’nın küresel başarısının arkasında güçlü ekip ruhu ve kurum kültürünün bulunduğunu söyledi.
İGA İstanbul Havalimanı CEO’su Selahattin Bilgen, şirketin geleneksel hale gelen “Skywalkers” iç iletişim etkinliğinde çalışanlarla bir araya geldi. Bilgen, etkinlik kapsamında yaptığı açıklamada, İGA’nın uluslararası başarılarının arkasındaki en büyük gücün çalışanların emeği ve kurum kültürü olduğunu vurguladı.
Her yıl düzenlenen organizasyonun bu yıl yedinci kez gerçekleştirildiğini belirten Bilgen, etkinliğin ekip ruhunu güçlendiren önemli bir kurumsal kültür platformu olduğunu ifade etti.
“Başarının merkezinde güçlü ekip ruhu var”
Selahattin Bilgen açıklamasında, çalışanlarla bir araya gelmenin kendileri için büyük anlam taşıdığını belirterek, İGA’nın bugün ulaştığı küresel başarının arkasında yoğun emek, özveri ve ortak çalışma kültürünün bulunduğunu söyledi.
Bilgen, etkinlik boyunca geçmiş başarıların yeniden hatırlandığını, ortak hedeflerin güçlendiğini ve geleceğe yönelik motivasyonun tazelendiğini ifade etti.
Açıklamasında “İGA Ailesi” vurgusunu öne çıkaran Bilgen, kurum içi dayanışmanın şirketin uluslararası rekabet gücüne doğrudan katkı sağladığını dile getirdi.
“Dünyanın en iyi havalimanı” hedefi ekip kültürüyle destekleniyor
İGA İstanbul Havalimanı son yıllarda yolcu deneyimi, operasyonel kapasite ve küresel bağlantı performansıyla uluslararası havacılık sektörünün en dikkat çeken merkezlerinden biri haline geldi.
Şirket yönetimi, bu başarıyı çalışan bağlılığı ve kurum kültürüyle ilişkilendiriyor.
Skywalkers etkinliği de bu yaklaşımın kurumsal yansıması olarak görülüyor. Özellikle büyük ölçekli havalimanı operasyonlarında binlerce çalışanın ortak hedef doğrultusunda hareket etmesi, operasyonel verimlilik açısından kritik önem taşıyor.
İGA, kurumsal aidiyet modelini güçlendirmeyi sürdürüyor
İGA İstanbul Havalimanı yönetimi, çalışan bağlılığı ve kurum içi iletişimi son yıllarda stratejik başlıklardan biri haline getirmiş durumda.
Uzmanlara göre küresel havacılık sektöründe insan kaynağı yönetimi artık yalnızca operasyonel bir ihtiyaç değil; marka değeri, hizmet kalitesi ve yolcu memnuniyetinin temel belirleyicilerinden biri olarak görülüyor.
Bu nedenle Skywalkers gibi organizasyonlar, motivasyon ve uzun vadeli kurum kültürü yatırımı olarak değerlendiriliyor.
Selahattin Bilgen, önümüzdeki dönemde de aynı takım ruhu ve kararlılıkla çalışmaya devam edeceklerini belirterek tüm çalışanlara teşekkür etti.
2010 yılından bu yana havacılık sektöründe editörlük yapan Mevlüt Zor, sivil havacılıktan savunma sanayiine uzanan geniş bir perspektifte özel haberler, derinlemesine analizler ve sektörel değerlendirmeler üretmektedir. Uçuş güvenliği, filo stratejileri, havalimanı işletmeciliği ve küresel havacılık politikaları gibi kritik alanlarda uzmanlaşmış, sektördeki gelişmeleri veri odaklı ve yorum gücü yüksek içeriklerle okuyucularına aktarmaktadır..
İletişim | Twitter
