Türk Hava Yolları ile Özçelik iş sendikasının 3. Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin oturumu tamamlandı. Toplantıda ücret cetvelleri ile ilgili talepler ve kalan idari maddeler üzerinde görüşmeler gerçekleşti. Ancak, işverenin ücret zam oranlarına dair teklifinin henüz çalışması tamamlanmadığı için taraflar arasında bir mutabakat sağlanamadı.
Bir sonraki oturumun 7 Şubat’ta, büyük ihtimalle gerçekleşeceği belirtiliyor. Bu oturumda taraflar arasında daha fazla müzakere yapılacak ve belirli konularda anlaşmaya varılması hedeflenmekte. İlerleyen süreçte, taraflar arasında uzlaşma sağlanması durumunda, yeni toplu iş sözleşmesi detayları belirlenecek ve sendikası ile işveren arasında bir anlaşma imzalanacak.
Bugün elime geçecek para ile alacağım altın 15 Gr . Bir ay sonra alacağım parayla alacağım altın 12 Gr olacak. Peki bu borçlar nasıl kapanacak ? Enflasyona ezildiğimiz yetmiyor gibi bir de aldığımız borcun enflasyonu da bizden çıkıyor. İçerde yatan para bizim paramız, parayı çalıştırıp faizini alan şirket ama ödeyemediğimiz borcun faizini ödeyen biz !
Soruyorum size yetkili teknisyen arkadaslar , gucunuzun farkinda misiniz? Cunku sadece Turkiyede CS yetkili personelin degeri ziraat , maden , acik ögretim ya da moda tasarimi mezunu olup hasbelkader THY ye girmis kisilerin degerinin altinda. Yetkiniz uluslararasi havacilik kuralarindan geliyor. Ziraat muhendisi ya da moda tasarimcisi olmak icin uluslararasi bir yetkinlik kanitlama ihtiyaci yok.
Kimin umurunda hak, hukuk, adalet, din, iman ? Bak işin şöyle bir tarafı var bize bunları reva görenler, yaptıklarını kişisel çıkarları uğruna yapmadıklarını ifade ediyorlar. Kendilerini kandırmaktan başka bir şey yapmıyorlar. Nice göçüp giden yöneticilerin arkasından değil hayır dua etmek , beddua ediyor çoğu insan . Çünkü bizim yöneticilerimiz emekçinin hakkını baltalamayi maharet sayıyor, şirket adına kazanım elde ettim sayıyor. Evet binlerce çalışandan gasp ettigin paralarla şirkete kâr ettirdin ama kendi ahiretini kaybettin başkanım… Yazıklar olsun makam mevki uğruna emekçinin hakkına el uzatanlara. Dilerim Allah öbür dünyaya bırakmasın bunların cezasını, gözlerimizle görüp ibret alalım düştükleri hâlleri.
Tüm çalışan arkadaşlara seslenmek istiyorum. Arkadaşlar emeğimiz geleceğimiz söz konusu iken, günden güne baltalanan haklarimiz söz konusu iken nasıl bu kadar korkak olabiliyor sunuz? Airline haber gibi bir site size böyle bir platformda söz hakkı sunmusken ( kimse etik kurula bile güvenip bişey yazmazken ) gelin bir kez olsun cesur olup iki kelam edin sesinizi duyurun. Şirket emin olun buradaki paylaşımların her kelimesini takip ediyor. Bizim nabzimizi ölçüyorlar. Şurada binlerce yorum olması gerekirken cidden sadece okuyup iç çekmekle mi yetinecek siniz? Gerçekten bize reva gördüklerinde haklılar. Bizden hiçbir şey olmaz. Anca sendikaya ona buna kızar dururuz. Yazık cidden yazık!
imzamı atarım altına…ben başteknisyendim..ekibin hakkını pandemide korudum korumaya çalıştım diye başteknisyenliğim düşürüldü ve ”bozuk zihniyet” dendi bize.. hak yemek doğru zihniyetmiş..
Normalde inisiyatif kullanıp tamir edebileceğim plastik bir parçayı, uygunsuzluk olur da şirkete zararım dokunur diye düşündüğüm için hurdaya ayırdım. Uçak bizim zaten 2 bin $ koymaz bize… Arkadaşlar herkes sonuna kadar kaliteyi düşünerek yapsın işini, hep birlikte en iyi yere taşıyalım şirketimizi. Rica ediyorum otoriteye aykırı işler yapmayalım. Biz her parçayı maaşımiz ile kıyaslayıp, yazık günahtır düşüncesiyle gerekirse uygunsuzluk yapıp kurtarirdik. Ama bi baktık ki şirket zaten bize vermediği paralardan deli gibi kâr ediyor. Yani öyle parça kurtaralım kafasına girmeye gerek yokmuş. Parça pahalı değil biz bedavaya çalışıyormuşuz be kardesimmm…
Bunca senedir hangarda çalışıyorum, pandemi dönemi dahil bu kadar umutsuzluk, bezmişlik, karamsarlık hiç görmedim. Yetkili yetkisiz eski yeni herkesin kafasında geçim derdi para hesapları dönüyor.
Yetkili arkadaşlarda ise hali hazırda yurtdışı ve başka şirketlerle görüşmeleri sürenler kadar zam oranını bekleyenler var. 800 uçak hedefi kuran bir şirket için deneyimli bir tane bile bakım teknisyeni kaybetmek çok büyük bir kayıp. Gerçekten yazık oluyor.
Çözüm ise mühür vuran sorumluluk alan personele hat üs komponent nerede çalışırsa çalışsın bir düzeltme yapılması. Ayrı bir zam yapılması gerekiyor.
Peki yönetimin attığı adımlar ya bir plan dahilinde kasıtlı olarak yapılıyorsa! Dikkat ederseniz şirketten uzaklaştırılmak istenen kitle şirketin bel kemiği olan kesim. Dediğiniz gibi bu adamların tek biri dahi çok kıymetliyken, kaçıp gitmeleri için bu kadar çırpınan bir yönetim sizce neyi hedefliyordur?
ARADA KAYNAMASIN , ENFLASYON FARKINI BU AY MAAŞLARA YANSITACAK MISINIZ?
Yav he he
Yine hayal kırıklığı olacak. Ne geriye dönük hakkı verecek ne de hak ettiğimiz zammı. Doğru söyleyene itiraz edene nasıl olsa kapı orada yada dilerseniz hepiniz gidin son çıkan ışıkları kapatsın demeye alışkınsınız. İmza atılmayan her gün bir teknisyenin evden işe gelirken ayı çıkarabilir miyim, borsa kovalasam mı, bitcoin bitti ama çıkar mı, ek iş mi yapsam, sosyal medya işine mi girsem gibi türlü düşünceler ile geldiğini unutmayın. Teri kurudu uçtu gitti şimdi teknisyenin hak edişi vermenizin tam zamanı. 7 sini beklemeniz hata
Bir önceki sendika işveren görüşmesi 6ay sürdü. THY AO. verdiği zammı alıp başlarını eğip döndüler. 6 ay geçen zamanda geriye dönük 6aylik zamlı ücret farkını verilmedi. Kendinizi kandırmayın. Yolunu bulan çıkıp gitsin burada geçen yıllara yazık.
Özçelik iş ve Başkan Yunus Değirmenci…
Mess ile olan görüşmelerde geri adım atmayıp işçinin emekçinin hakkını delikanlı gibi savunup işverene geri adım attırıp nasıl %98.8 zam aldıysanız aynı DELİKANLI tutumunuzu burada da devam ettirmenizi bekliyoruz.
Haftalık iş akışımiz.
Morali bozuk uykusuz işe gel. Bir simidin yarısını bile yiyecek iştahın olmasın. Çay sigara yap. Gel işi al ama bir türlü başlayacak mental gücü bulama. Altın borcun ne kadar olmuş diye piyasaya bak modun düşsün. Çay saati gelsin çay sigara yap. İş hâlâ ortada bekliyor. Ev sahibinin üç aya kadar evi boşalt demesini hatırla ve kredilere bak yıkıl. Kiralık evlere bak maaşın yarısından fazla. Üstündeki uniformaya bak ve o logonun bir tek sana kârı olmadığını düşün. Umutsuzca işinin başına gel ve pranga ile çalışıyor gibi sırf kafan dağılsın diye çalış. Eşin arar çocukların kışlık alışverişi ne olacak herşey küçüldü desin. Zaten patlak olan kredi kartına çök. Yemek saati gelir çoğunu yemediğin o harika yemekhaneye gel. Atölyene dön iş ilanlarına bak. YouTube dan başarı hikâyelerini izleyip köye yerleşme hayali kur. İşi zorla bitirmeye çalış. Pilin bitmiş halde eve gelip kimseyle tek kelime konuşmadan uyumak iste. Kapanış… Umarım hayatlarının bir bölümünde yöneticilerimiz de böyle bir hayata mahkum olurlar. İnsan yaşattığıni yaşamadan ölmezmis…
Abi ya okudum ve amin dedim.
Aminnnnnnnnnnnnn
şirket sendikaya yeni bir skala teklif ediyor cs ler için 10.4 maaşlarda iyileştirme yapmak için fakat sendika yetkilileri kabul etmiyor
Sendika neden kabul etmiyor peki ne alaka? Ayrıca şirket tıs dışında istediğine istediği ek ödeneği ve zammı verebilir, örnek dil tazminatı
imza parasını alayım da almanya da anlaştığım şirket beni bekliyor.
Muhtemelen minimum 12 ay çalışma şartı koyulacak imza parası için,o 12 ay içerisinde şirketten ayrılandan geri temin edilecek o ücret..
Tss ye yüzde 40 45 teknikleri nekadar merak ediyorum Allah hem bu dünyada hem ahirette sorsun inşallah yani bize ölün diyonuz bari yüzde elli yapsaydın
Kendini teknisyenle kıyaslama. İşine bak
Geçen yıl başı TSS’ye %50 iken Teknik %20’ydi. Yeter artık kendinizi karşılaştırmayın. Sizlere kadroya geçiş için şans veriliyor hiç biriniz sınavları geçemiyorsunuz.
Gerçekten sıktınız artık. Ülke şartları gayet aşikar değil mi? Bir araya gelip; bir kere de personel odaklı olmayı beceremiyor musunuz? Kararları alırken, illaki sancılı süreçte insanları sürekli mağdur etmek zorunda mısınız? Personel “THY’de çalışıyorum.” demekten utanıyor artık. Yazıklar olsun…
Sendika da home office çalışıyor galiba 🙂 Adamlar Tis taslağını Dm de mesajlaşır gibi parça parça gönderiyorlar:)
Marta bırakmak için yalandan atılan bir mail… Koskoca şirket bu yıl ne zam vereceğini hala düşünmemiş olamaz. Enflasyon 5-10 olsa neyse anlarım da enflasyon 37.5 . Bu kadar yüksekken ertelemek haksızlık oldu. Amaç belli ölümü göster sıtmaya razı et, hep aynı taktik. Karşıda toplantı var mart ayında en iyisi bir uğrayalım. Burdan bi cacık çıkmaz…
İyice maaşlarımiz eridi İstanbul’da hayat pahalı kira vs derken ay sonu yetistiremiyoruz Teknisyen olarak morallerimiz bozuk bu şekilde büyüme iyi değil herkes şirkete güveni azalıyor bir ümit zam iyi bir zam olur diye bekliyoruz ama süreç uzuyor moralimiz bozuk bu şekilde iş mi yapacaz yoksa hayat sıkıntısi ile mi ugrasacaz.Takdiri size bırakıyorum.
Enflasyon yüzde 50 üstünde olan bir İstanbul da herşeye zam geliyor her gün siz daha süreci uzatıyorsunuz teknisyen iyice sefalet içinde yönetime iletin personel morali çok kötü Teknisyen iş mi yapacak geçim derdi ile mi uğraşacak emeğimiz karşılığıni istiyoruz.
Sendika lütfedip mail atmış ama anlaşılan maddelerin içerikleri yazmıyor
Vardiya primine zam aldımı almadımı belli değil
Yemek istemeyen ücretini alabilecekmi belli değil
%50 alacaksak eğer verin şimdiden zarar ediyoruz hergün.
Aynen bunu söylememizi bekliyorlar. Ama yılmak yok.
Hergün aynı şeyleri yüzlerce kere yazmaya gerek yok. Gideriz vs… şu anki durumu bir kelime açıklar sadece “üzücü”
İŞÇİYE ÜCRETİNİ TERİ KURUMADAN VERİNİZ
Şüphesiz çalışan insanın sahip olduğu hakların başında ücret geliyor. Hadiste geçen “alınteri kurumadan” ifadesinin, emeğin karşılığının geciktirilmeden verilip çalışanın mağdur edilmemesinden kinaye olduğu açık. İşveren işçinin hak ettiği ücret ve maaşı belirlenen tarihte noksansız ödemek mecburiyetinde olduğu gibi huzurlu ve zihninde geçim telaşı olmadan ibadetlerini yerine getirebilmesi için gerekli ortam ve şartlarını da hazırlamak durumunda.
Çalışma tamamlanmadı ne demek? Bu ne rahatlık? 10.000 kişi elinde telefon önünde bilgisayar 1 aydır sizden haber bekliyor, 3 oturum yaptınız hâla bir sonuç yok bu nasıl mümkün olabilir ya? Şubat maaşını zamsız aldığımızda geçinemeyeceğiz sayenizde. Bu bekleyişin sonunda %50 alında tam olsun birde!
A.O. ile anlaşsinlar bizim ki ozaman hazır olur.
Anlaşmalarına gerek yok mevcut maaşlarla çalışacak yoksa dışarda aç kalacak binlercesi varken gidenler gitsin gidemeyenler zaten bi halta yaramaz düşüncesindeler
Technic-
Her ürüne min %50 zam gelmişken sözleşmeyi bir ay bile ertelemek vicdansızlıktır. İnsanlar min. 15 bin kira ödüyor, okul masrafı derken maaşlar eridi gitti. Araba firmaları %105 zam alırken, ülkenin gururu şirketimiz mağdur etmeye devam ediyor.
Hass-Çelikiş – Eğer sendika isen araba firmalarının yaptığı gibi tüm istediklerini yaptırırsın. Şirketin vereceği zammı alacaksan uğraştırma uzatma. Yetkisi olan çekip gidecek zaten. Ortada ne taslak var ne bilgilendirme. Her ay aidat ödüyoruz. icraata gelince kem küm. Arayıp sorunca emekçinin hakkını arıyoruz diyorlar. Siz daha emekçi ne demek onu bilmiyorusunuz. Hangi temsilciniz atölyeleri, ofisler ziyaret ediyor, kimseye görünmeden gisiyorsunuz.
Hadi benim yiğit sendikam. Şirketin verdiği zam oranını alda gel.
Ben daha hoş şeyler yazdım da admin yayınlamadı malesef. Ao sözleşmesi bitmeden bizimki bitmez,bitemeez. Hadi böyle yazayım artık
Ao’nun sözleşmesi bitmeden bitmez
Sözleşme AO ile aynı anda bitti zaten
Ben ev sahibi bakkal ve borç aldığım kişiler ile büyük bir heyecan ile bekliyoruz teknik destek 22 bin net maaş 10 bin kira 10 bin mutfak dı oydu buydu 2 binlede köşe kapmaca oynuyoruz sen sabır ver Allahım
Muhtemelen emekli olana kadar böyle devam edilen
Turkish technic te teknik destek 22 binmi alıyor
Malesef evet hayat gibi acı
Ahmet başkan artık tekniği kabullenmeyi, geldiğinden beri hep tgs ve tss çalıştı artık teknisyeni görmeli elindeki yetiştirdiği adamları kaybetmek istemiyor ise gerekeni yapmalıdır. Yetişmiş personelini elinden kaybetmek istemiyor ise gerekeni yapmalıdır.
Tgs nin içinden geçti keşke bizi de böyle savunan olsa
Tss ye ne yaptı %40 TGS ye %50 çok begeniyorsan bu şartları sizede verir inşallah
Bu enflasyon ile görüşmeler direk yapılmalıdır. Zaten maaşlar kuş gibi. Ertelenmeden zam yapılmalı. Eşşeğin şeyine su kaçırılmamalıdır.
Şirketin teklifinin hazır olmaması umarım şakadır. Gene umutlar sönmeye başladı aylarca görüşür bunlar.
En yukarıdan son söz söylenmeden,harekete geçmezler.
Sendikanın neyi yapıp neyi yapamadığını airline haberden okuyor haberdar oluyorum.
Şubat sonu- Mart başı imzalanır. Bizler yine hüsrana uğrarız. Ahmet Bey’in dediği gibi %90 memnuniyet ile.
İnsanlar kendisiyle ilgili haberleri sizin gibi havacılık sitelerinden öğreniyor. 2 gün sonra Ahmet başkanın odadan çıkıp imzalarlar.
Yani tamamlanmıyor da neyi görüşmeye oraya gidiyorlar gerçekten anlamak imkansız ,ne kadar boş beleş işler bunlar.Sendika da demiyor ki madem hazırlığınız yok o halde neyin görüşmesini yapıyoruz ???
Aklım almıyor artık.