İstanbul Havalimanı’nın resmi taşımacılık şirketi HAVAİST, çalışan maaşlarına %32 oranında zam yaparak ulaşım ve havacılık destek hizmetleri sektöründe dikkat çeken bir ücret artışına imza attı.
İstanbul Havalimanı’nın resmi taşımacılık şirketi HAVAİST, çalışanlarına yönelik %32 oranındaki maaş artışıyla, ulaşım ve havacılık destek hizmetleri sektöründe öne çıkan bir ücret iyileştirmesini hayata geçirdi. Söz konusu artış, sektör genelindeki ortalama ücret düzenlemelerinin üzerinde bir oranla dikkat çekti.
Çalışan Odaklı Yönetim Anlayışı
Ekonomik koşullar ve yükselen yaşam maliyetlerinin etkili olduğu bir dönemde yapılan bu düzenleme, HAVAİST’in insan kaynağını merkeze alan yönetim yaklaşımının somut bir göstergesi olarak değerlendiriliyor. Maaş artışıyla birlikte çalışan motivasyonunun güçlendirilmesi, kurumsal bağlılığın artırılması ve hizmet kalitesinin sürdürülebilir şekilde yükseltilmesi hedefleniyor.
“Güçlü Hizmet, Güçlü Ekipten Geçiyor”
HAVAİST yetkilileri, dünyanın en yoğun ve stratejik havacılık merkezlerinden biri olan İstanbul Havalimanı’nda kesintisiz, güvenli ve kaliteli hizmetin, ancak güçlü ve nitelikli bir ekip yapısıyla mümkün olabileceğini vurguladı. Yapılan değerlendirmelerde, yolcu memnuniyetinin temelinde çalışanların ekonomik ve sosyal açıdan desteklenmesinin yer aldığına dikkat çekildi.
Sektörde Dikkat Çeken Bir Uygulama
Gerçekleştirilen %32’lik maaş artışı, havalimanı taşımacılığı alanında faaliyet gösteren şirketler arasında en yüksek oranlı ücret iyileştirmelerinden biri olarak öne çıktı. Bu adım, HAVAİST’i yalnızca yolcular açısından değil, çalışanlar için de tercih edilen bir kurum haline getirme hedefinin önemli bir parçası olarak değerlendiriliyor.
