Özçelik-İş Sendikası ve THY Teknik A.Ş., 9. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ni tamamladı. Ücret zammı, sosyal yardımlar ve primler artırıldı, teknisyenliğe geçiş süreci başlatıldı.
Özçelik-İş Sendikası, THY Teknik A.Ş.’de yürütülen 9. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin, bugün yapılan son toplantıda anlaşmayla sonuçlandığını duyurdu. Görüşmelere Sendika Genel Başkanı Yunus Değirmenci, THY Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat, THY Teknik Genel Müdürü Mikail Akbulut, sendika yöneticileri ve şube başkanları katıldı.
Ücret ve Sosyal Haklarda Artışlar
Yeni toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların ücret ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler yapıldı:
- Ücret artışı: 01 Ocak 2026 itibarıyla ilk altı aylık dönemde %14 zam uygulanacak; sonraki altı aylık dönemlerde ise enflasyon + %3 oranında artış sağlanacak.
- Sosyal yardım: 01.01.2026 – 30.06.2026 döneminde aylık 18.000 TL, diğer altı aylık dönemlerde enflasyon oranında artışla ödenecek (%64 artış).
- Evlenme, doğum ve ölüm yardımları: Evlenme yardımı 40.000 TL (%32 artış), doğum yardımı 40.000 TL (%189 artış), ölüm yardımı 40.000 TL (%10 artış), iş kazası maluliyet ve ölüm yardımı 1.000.000 TL (%107 artış) olarak belirlendi.
- Kreş ve prim ödemeleri: Kreş yardımı 11.522 TL, İSG primi 19.202 TL, ek yetki primi 9.601 TL olarak artırıldı.
- Şeflik tazminatı: %86 artışla 50.000 TL oldu.
- Teknisyenlik geçişi: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nün yapacağı dil sınavı puanlamasıyla teknisyenliğe geçiş süreci başlatılacak.
2010 yılından bu yana havacılık sektöründe editörlük yapan Mevlüt Zor, sivil havacılıktan savunma sanayiine uzanan geniş bir perspektifte özel haberler, derinlemesine analizler ve sektörel değerlendirmeler üretmektedir. Uçuş güvenliği, filo stratejileri, havalimanı işletmeciliği ve küresel havacılık politikaları gibi kritik alanlarda uzmanlaşmış, sektördeki gelişmeleri veri odaklı ve yorum gücü yüksek içeriklerle okuyucularına aktarmaktadır..
İletişim | Twitter
