Pegasus Hava Yolları, insan kaynakları alanındaki yenilikçi projeleriyle Stevie® Awards for Great Employers 2025’te büyük bir başarıya imza attı. Havacılık ve savunma sektöründe “Yılın İşvereni” seçilen Pegasus, toplamda 10 ödül kazanarak küresel çapta dikkat çekti.
Şirket, işe alım, yetenek yönetimi, liderlik gelişimi, iç iletişim ve eğitim alanlarındaki başarılı uygulamalarıyla 3 altın, 5 gümüş ve 2 bronz ödül aldı. Pegasus’un genç yetenek kazanımı kapsamında geliştirdiği “GoYoung” programı ile liderlik gelişim odaklı “GoLead” programı altın ödül kazanırken; yenilikçi kabin memuru işe alım süreci “Cabin Crew Career Check”, liderlik programı “GoAhead”, çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimi “Harmoni” gümüş ödüle layık görüldü. “JumpSeat” staj programı ve Pegasus Pilot Yetiştirme Programı ise bronz ödül aldı.
2025 yılında 20. yaşını kutlayan Pegasus, çalışan deneyimine verdiği değer ve sürdürülebilir insan kaynakları uygulamalarıyla havacılık sektöründe sadece yolcuları için değil, çalışanları için de ilham kaynağı olmaya devam ediyor.
Pegasus Hava Yolları Hakkında:
1990 yılında havacılık sektörüne giriş yapan Pegasus, 2005’te ESAS Holding tarafından satın alınarak düşük maliyetli iş modelini benimsedi. Türkiye’nin lider düşük maliyetli hava yolu olan Pegasus, hava yolu ile yolculuğun herkesin hakkı olduğuna olan inancıyla ve uyguladığı ‘low cost (düşük maliyetli hava yolu)’ modeliyle misafirlerine uygun fiyatlı ve genç uçaklarla seyahat etme imkânı sağlıyor. 2018 itibarıyla “Türkiye’nin Dijital Hava Yolu” söylemiyle faaliyet gösteren Pegasus; misafirlerini 37’si yurt içinde, 114’ü yurt dışında olmak üzere 54 ülkede toplam 151 noktaya ulaştırıyor; İstanbul Sabiha Gökçen üzerinden Türkiye ile Avrupa, Ortadoğu, Orta Asya ve Kuzey Afrika, arasında bağlantılı uçuşlar gerçekleştiriyor. Pegasus, misafir deneyimini odak alan yaklaşımıyla onların seyahat deneyimlerini kolaylaştıracak dijital teknolojiler ve benzersiz yenilikler sunuyor.
Airport Gündem X-Twitter hesabını takip edebilirsiniz. Takip Et
